VIDEO NO OFICIAL DE LA CAMPAÑA DE UPyD C. MADRID 2.011

Os invito a ver y compartir este video presentación de la candidatura de UPyD a la Comunidad de Madrid (NO OFICIAL), para que se conozca la Alternativa Necesaria que representa Unión, Progreso y Democracia.

Un saludo.

PROPUESTAS DE UPyD SOBRE... (II)

ECONOMÍA Y EMPLEO:

- Aumentar el peso del sector industrial en la Comunidad. Para ello, son necesarias medidas de tipo “horizontal”, como fomento de I+D+i, creación de recintos industriales y parques tecnológicos, facilidades financieras, estímulos fiscales, fomento de los “clusters”, o atracción de inversión extranjera. Es decir, medidas que faciliten el emprendimiento industrial.

- Aumentar el apoyo a los sectores de innovación que aportan mayor valor añadido, tales como: aeroespacial (aeronáutico y espacial); audiovisual; farmacéutico y biotecnológico; Instrumentos médicos, de precisión, óptica y relojería; tecnologías de la Información y de las Comunicaciones (TIC); agroalimentario; turístico; para que el peso del sector construcción en la CM sea más lógico y razonable.

- Mantener y desarrollar incentivos fiscales y financieros (avales, capital riesgo, etc.) y ampliar la financiación pública de las actividades de investigación, con el objeto de atraer inversiones en investigación a los sectores de mayor valor añadido.
 

 - Facilitar la puesta en marcha de pymes innovadoras, generando espacios de colaboración a precios competitivos subvencionados, dotados de la infraestructura necesaria y facilitar la colaboración y el intercambio de ideas entre autónomos y pymes innovadoras. Generar centros públicos como espacios de co-working (colaboración) o enlaces entre pymes e innovadores, pues estos espacios han tenido un papel clave para el desarrollo de este tipo de proyectos en otros países.
 

- Reforzar los mecanismos de transferencia del conocimiento desde las Universidades y desde los centros públicos a las empresas y poner en práctica sistemas de evaluación permanente y de retorno de investigadores, así como potenciar y mejorar la creación y el funcionamiento de empresas de base tecnológica en las universidades.

- Apoyo a las pequeñas y medianas empresas comerciales, de hostelería y servicios para potenciar la innovación tecnológica, la modernización, la especialización y competitividad de las áreas, ejes y centros comerciales de la Comunidad de Madrid. Impulsar el asociacionismo y reforzar la promoción comercial, dando un alto valor a la formación y a la modernización de la red comercial por la vía de las reformas directas y de la renovación del equipamiento.
 

- Coordinar esfuerzos y llevar a cabo una política de potenciación de los destinos turísticos de la región a través de la ejecución de diversos planes de desarrollo del producto turístico. Mayor coordinación entre la CM, Ayuntamiento, Administración central, y especialmente con las Comunidades Autónomas limítrofes, aprovechando las comunicaciones que ofrece la región. Todo ello teniendo en consideración y cooperando con el sector privado.

- Aplicar innovación y fomentar la agricultura y la ganadería ecológica, los productos con etiqueta ecológica y con denominaciones de origen y procedencia y la venta directa de productores a consumidores eliminando intermediarios, muchas veces improductivos y encarecedores del precio final.
 

- Aprovechar la riqueza forestal de determinadas zonas de la comunidad de Madrid (biomasa) para la consecución de energías alternativas lo que redundaría también en la limpieza de los bosques, la creación de empleo, y evitar incendios.

- Reducción considerable del número de entes dependientes de la Comunidad, hasta situarlos en el nivel estrictamente necesario, siendo absorbidos sus cometidos por parte de las correspondientes consejerías.

- Suprimir consejeros de los entes dependientes de la Comunidad, reduciéndolos a los mínimos establecidos por la ley o los estrictamente necesarios, y también reducir los cargos directivos a los funcionalmente necesarios, huyendo de utilizar estos entes como recurso de empleo clientelar.

- Revisar la composición de los Órganos de Gobierno de Caja Madrid, en los cuales continúa existiendo una desproporcionada representación de personas procedentes de la política.
 

- Evitar que en la salida a bolsa de BANKIA se produzca una dilución excesiva de la participación de Caja Madrid.
 

- Mantener las señas de identidad de Caja Madrid, entendidas como la práctica de revertir a la sociedad los dividendos que percibirá por su participación inicial del 52,06% en BANKIA. Esto se realizará a través de la Obra Social y/o la Fundación de Caja Madrid.
 

- La decisión de las inversiones a realizar por la Obra Social y/o la Fundación de Caja Madrid se harán con total transparencia y con criterios profesionales en sus respectivos ámbitos.

- Clarificar la distribución de competencias entre las tres administraciones: estatal, autonómica y local. Revisión de los servicios que prestan, de forma que se eviten aquellos que tengan finalidades exclusivamente clientelares y que no obedezcan a principios de solidaridad, justicia y equidad.
 

- Revisión del modelo de financiación local, así como del escenario presupuestario que se aplica a las Administraciones Locales, garantizando el principio de lealtad institucional de forma que cuando el legislador estatal o regional introduzca obligaciones de servicios a prestar por parte de los Ayuntamientos. éstas vengan acompañadas de la adecuada y suficiente dotación de recursos para llevarlos a la práctica. La Ley de Haciendas Locales ha de tener como principios el respeto a la autonomía municipal, la suficiencia, la corresponsabilidad fiscal y la transparencia.

- Racionalización de la estructura organizativa de la CM y de sus entes dependientes, así como revisión del gasto de personal con disminución drástica de los eventuales, personal de confianza y similares, que en muchos casos duplican la estructura ya existente de empleados públicos.
 

- Revisión profunda del gasto corriente que se traduzca en una gestión austera, eliminando el abundante gasto superfluo y redundante.

- Realizar una apropiada planificación desde la formación de capital público hacia las infraestructuras productivas y tecnológicas, potenciando y facilitando el dinamismo del sector empresarial y procurando siempre establecer un marco regulatorio estable y favorable para el desarrollo económico, al tiempo que se mantiene el equilibrio presupuestario en el conjunto del ciclo económico. El objetivo no es el equilibrio cada año sino en un ciclo completo, compensando déficits con superávits como política anticíclica.
 

- Realizar las inversiones necesarias para un apropiado mantenimiento de las infraestructuras existentes, y realizar solamente inversiones en nuevas infraestructuras que generen valor añadido, eliminando las destinadas a infraestructuras que en la actual situación económica pueden considerarse innecesarias.
 

- Deberá también evitarse el exceso en la construcción de infraestructuras, especialmente obras públicas, como ha ocurrido estos años con infraestructuras privadas que ha habido que rescatar con fondos públicos (caso de algunas Radiales de Madrid).

- La colaboración público-privada deberá ser siempre algo complementario y no se deberá utilizar con el objeto de ocultar deuda pública ni para realizar inversiones faraónicas. Deberá haber también una detallada y cuidadosa evaluación previa de su coste final, muchas veces muy superior al inicialmente programado.
 

- Promover el papel de la Administración de la CM como agente económico, explorando la posibilidad de utilizar de forma muy selectiva el recorrido que pudiera existir en términos de incremento de gasto y de la inversión productiva.

- En aras a una mayor transparencia y evaluación de las políticas públicas, es necesario que la Comunidad de Madrid presente las liquidaciones presupuestarias al nivel de programa y subconcepto presupuestario ejecutado.

- El sistema impositivo atenderá a los criterios de suficiencia y equidad. Por el primero, los ingresos serán los necesarios para el equilibrio cíclico del presupuesto. Por el segundo, se buscará la mayor progresividad de los ingresos, gravando más a quienes más tienen.
 

- Se procurará, dentro de las posibilidades presupuestarias, el incremento del gasto de protección social, desarrollando programas específicos contra la pobreza y la exclusión social.

- Evaluación sistemática de las Políticas Públicas y de la calidad de los Servicios.

- Introducción de auditorías funcionales y Presupuesto Base Cero en el sector público de la Comunidad, con el objetivo de detectar posibles ineficiencias, duplicidades, y gastos excesivos, y adopción de las medidas necesarias para solventar tales ineficiencias.
 

- Revisión de las ayudas y subvenciones que se vienen concediendo y supresión de aquellas que no respondan a una necesidad social real con un proyecto serio y consolidado. Las mismas han de tener en cuenta la capacidad económica del perceptor, ya que es injusto dar por igual a los desiguales.
 

- Disponer de empleados públicos bien formados, motivados, con espíritu de servicio público y bien retribuidos. Las remuneraciones deberían ser homogeneizadas entre las distintas administraciones territoriales.
 

- Priorizar la ayuda a los mayores y conseguir en el caso de los jóvenes, su inserción en el mercado de trabajo con salarios dignos.
 

- Buscar fórmulas para que los sindicatos, organizaciones empresariales y partidos políticos se autofinancien, limitando notablemente la financiación pública de la Comunidad.
 

- Limitación del número de asesores de los cargos públicos y de su sueldo, creando una base de datos pública. Las funciones de asesoramiento deberían ser prestadas por funcionarios. Un asesor sólo sería permisible cuando esté justificada su necesidad y, además, no haya un funcionario público capaz de prestar el mismo asesoramiento.
 

- Utilizar la información que suministra la Cámara de Cuentas no solo para la adopción de medidas correctoras, sino también como instrumento para la lucha contra la corrupción.
 

- El Instituto de Estadística de Madrid se podría convertir en la delegación en la Comunidad de Madrid del Instituto Nacional de Estadística.
 

- Eliminar toda la publicidad institucional vacía de contenido y cuya finalidad es sencillamente darse autobombo.
 

- Incluir objetivos a las Consejerías y verificar anualmente su grado de cumplimiento. En Transportes, kilómetros realizados; en Educación, número de alumnos que superan la selectividad; en Sanidad, camas/habitante o listas espera; en Vivienda, llegar a cupos sociales, etc.

- Proponemos revisar las leyes y normas de funcionamiento que dentro del alcance de la Comunidad de Madrid propicien detectar el fraude y aflorar la economía sumergida. Reservar la utilización del régimen fiscal de módulos para aquellas actividades que puedan medirse con cierta precisión por ese procedimiento.

- Reorganización de la Administración institucional de la Comunidad de Madrid en esta materia sobre la base de la simplificación administrativa, refundiendo o suprimiendo los diferentes órganos con competencias concurrentes tanto de la Administración autonómica como de las Administraciones Locales.

- Reforzar los mecanismos de control y de evaluación de la Consejería de Empleo para mejorar la eficacia de los recursos invertidos en políticas activas de empleo realizados de manera externalizada por entidades de naturaleza privada.
 

- Desarrollar planes específicos de formación y de fomento del empleo para sectores especialmente castigados por el desempleo orientados a la:
o Reconversión de trabajadores del sector de la construcción a otros sectores (especialmente del sector servicios).
o Reconversión de autónomos que se han visto obligados a cerrar sus negocios, bien fomentando el inicio de nuevos proyectos, o bien orientándolos al trabajo por cuenta ajena.
o Potenciación de las PYMES en general y del comercio minorista en particular  

- Adopción de medidas fiscales de incentivo para la creación de empleo por parte de las economías domésticas:
o Introducción de una deducción relevante sobre la parte autonómica del IRPF de las cantidades invertidas (tanto en concepto de salarios como de cotizaciones a la Seguridad Social) en los servicios de empleadas/os de hogar, de la que serían beneficiados aquellos contribuyentes que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
 

- Formar una unidad familiar en la que los dos progenitores sean trabajadores a tiempo completo y tengan a cargo dos o más hijos menores o alguna persona con discapacidad reconocida igual o superior al 33% o tengan a cargo un ascendiente dependiente.
 

- Formar una unidad familiar monoparental en la que el progenitor sea trabajador a tiempo completo y tenga a su cargo dos o más hijos menores o alguna persona con discapacidad reconocida igual o superior al 33% o tengan a cargo un ascendiente dependiente.
o Introducción de una deducción relevante sobre la parte autonómica del IRPF en la contratación de conserjes o porteros de fincas urbanas en régimen de propiedad horizontal de los que el contribuyente sea copropietario. Para poder beneficiarse de esta deducción deberá acreditarse por el Administrador de la comunidad de propietarios la parte correspondiente a cada propietario en función de su porcentaje de participación, así como los datos relativos al contrato de trabajo que sean necesarios para verificar la existencia de la causa de deducción.

- Los Centros de Iniciativas y Formación para el Empleo de los distintos ayuntamientos pasarán a estar controlados y administrados por la Consejería de Empleo, Mujer e Inmigración de la Comunidad de Madrid, y dejarán de depender de los consistorios, manteniendo su actividad actual.

¿ VAS A SEGUIR VOTANDO A PP?, ¿VAS A OPTAR POR PSOE?, ¿CREES QUE ELLOS HACEN POLÍTICA CON LA CABEZA?. PIENSALO BIEN Y ACERTARÁS.

PROPUESTAS DE UPyD SOBRE...

Educación:

- Ha de asegurarse la disciplina en las aulas y el respeto al profesor. Inspección y administración
deben involucrarse para asegurar el cumplimiento de las normas que hacen posible la
convivencia y la enseñanza.

- Ha de garantizarse el acceso gratuito a la educación infantil en toda la etapa, en especial para
los hijos de familias de menor renta, así como velar por que esta etapa tenga un carácter
preparatorio para la educación primaria y no meramente asistencial.

- La educación primaria es el pilar básico del sistema educativo. La Administración debe
intensificar sus esfuerzos en esta etapa, incubadora de posteriores éxitos y fracasos. Es
imprescindible tanto un plan de estudios que proporcione una sólida base, como contar con
maestros que sean un referente ético e intelectual para sus alumnos.

- La educación secundaria debe proporcionar a los alumnos conocimientos de alto nivel
científico, técnico, artístico, literario, etc. Se estudiará la reducción del número de asignaturas
en los primeros cursos, así como dedicar una hora diaria a las asignaturas de Lengua y
Matemáticas, y a Inglés en los centros no bilingües. Se estudiará la posibilidad de, durante el
mes de julio, ofrecer en los centros de secundaria clases de recuperación para aquellas
materias con mayor número de suspensos, impartidas por licenciados contratados al efecto.

- Se potenciará una iniciación profesional a partir de los 14 años que garantice tanto la
adquisición de competencias básicas como la formación específica propia del módulo o
programa, y que permita la obtención del título de Graduado en Educación Secundaria
Obligatoria.

- Debe aumentarse el número y la efectividad de aulas de enlace para que alumnos
procedentes de sistemas educativos extranjeros puedan no solo aprender lengua española,
sino también suplir carencias en otras materias.

- Impulsar de manera decidida la enseñanza bilingüe, fomentando su extensión sin menoscabo
del nivel académico del conjunto del currículo de la etapa correspondiente.

-Debe limitarse la burocracia escolar. Los profesores deben centrarse en el aprendizaje de los
alumnos y deben estar enfocados a obtener buenos resultados. La Administración debe
precisar claramente lo que se debe aprender cada año, así como establecer refuerzos que
impidan que haya alumnos que pasen de curso sin el nivel necesario, y que limiten la
repetición de curso y el abandono escolar.

- El trabajo del profesor debe ser reconocido, evaluado con criterios técnicos y objetivos, e
incentivado en función de objetivos educativos alcanzados y de condiciones laborales de
especial dificultad. Debe identificarse asimismo a aquellos docentes mediocres y tomar las
medidas necesarias para mejorar su desempeño.

- El acceso a la función docente debe valorar equilibradamente la excelencia académica, los
ejercicios desarrollados en la fase de oposición y la experiencia docente. Para acceder a los
Cuerpos de Maestros y de Profesores debe aprobarse tanto la parte que demuestra posesión
de conocimientos específicos, como la que demuestra dominio de técnicas para la docencia.

- Debe fomentarse el control inspector de prácticas contrarias a la Ley que limiten o impidan la
admisión de alumnos en centros sostenidos con fondos públicos. Debe promoverse una
distribución homogénea entre centros públicos y concertados de alumnos procedentes de
capas sociales desfavorecidas, siendo para ello fundamental que la red pública recobre la
calidad perdida y con ello la confianza de las familias.

- Las evaluaciones externas han de servir para detectar los principales problemas del sistema.
Se ha de analizar los recursos humanos y técnicos de los centros y adoptar medidas para
mejorar la formación de sus alumnos. Los resultados de esas evaluaciones −ocultando los
datos personales de los alumnos− deben ser completamente accesibles para cualquier
ciudadano, y el órgano encargado de su gestión independiente del poder político.

- Debe aumentarse la cuantía de las becas y ayudas a la educación para familias de rentas bajas,
aunque no posean la condición de familia numerosa.

- Han de revisarse los criterios de baremación para el acceso a los centros educativos, con el fin
de adjudicar un punto extra a los alumnos y padres de alumnos de las etapas de infantil,
primaria y secundaria, con movilidad reducida reconocida.

- Debe reforzarse la Inspección, dotándola de funciones de apoyo y evaluación y no sólo de
fiscalización.

- En las zonas rurales de la Comunidad debe favorecerse el transporte escolar y la coordinación
entre los centros para mejorar la oferta educativa.

- La Comunidad de Madrid ha de garantizar en un plazo máximo de 2 años la total accesibilidad
arquitectónica en todos los Centros Educativos madrileños; así como el desarrollo normativo
de lo dispuesto en la LOE para garantizar apoyos profesionales y técnicos, promoción de la
formación del profesorado, identificación e intervención temprana de necesidades específicas
de apoyo educativo y creación de protocolos de acción común para la diversidad en los
centros educativos, con el fin de hacer efectiva la inclusión del alumnado con necesidades
específicas de apoyo educativo en el sistema educativo general.

Sanidad:

- Propugnamos la recuperación por el Estado de parte de las competencias sanitarias para
poder reconstruir de nuevo un sistema armónico de sanidad pública en toda España, creando
fórmulas que sirvan para imponer principios rectores, de racionalidad del gasto, igualdad y
equidad en las prestaciones a los pacientes en todas las comunidades autónomas.

- Establecer un Plan Estratégico de la Sanidad Madrileña encaminado a conseguir la cohesión en
sanidad dentro de la Comunidad de Madrid, donde se adopten las siguientes medidas:

o Tarjeta sanitaria única en toda España.

o Homogeneización de los sistemas informáticos, de forma que permitan el acceso a los
datos en cualquier punto que el paciente solicite asistencia
o Cartera de servicios general de la Consejería de Sanidad para asegurar la igualdad en
la asistencia.
o Homogeneizar la cartera de servicios en todas las áreas sanitarias, teniendo en cuenta
la demanda real en cada especialidad y las recomendaciones de demanda mínima que
permita una atención de excelencia.
o Asegurar el acceso de todos los usuarios a las prestaciones de la cartera de servicios,
ya sea en su institución sanitaria de referencia o en las que se habiliten como
referencia, cuando las necesidades reales de demanda no hagan necesario su
desarrollo en todas aquellas.
o Asegurar el cumplimiento de la libre elección de médico de atención primaria,
especializada y centro sanitario.
o Proyectar la apertura de hospitales de acuerdo con criterios modernos, para áreas de
influencia de 300.000-350.000 habitantes, que permitan un mejor aprovechamiento
de recursos técnicos y humanos, con un mayor nivel asistencial y con atención a
pacientes en un área geográfica adecuada.

o Planificar la construcción de centros de salud en todos los distritos de la capital y
municipios de la comunidad, para evitar masificaciones innecesarias
o Incrementar el número de camas hospitalarias en la Comunidad de Madrid hasta
alcanzar la media europea (superior a 5 camas por cada mil habitantes), y
aproximándonos a las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud
(OMS), que fija como recomendable entre 8 y 10 camas por cada mil habitantes.
o Asegurar que el incremento de camas se realiza de forma homogénea por área
sanitaria.
o Desarrollar una política de reordenación de recursos humanos real, basada en la
densidad poblacional y las recomendaciones de la OMS en cuanto a ratio personal
sanitario/número de pacientes.
o Creación de bolsas de empleo únicas de manera que se facilite el acceso a las mismas
y se incremente la transparencia en la adjudicación de los puestos de trabajo.
o Puesta en marcha de una política de recursos humanos que asegure la viabilidad de la
sanidad pública. Control de las homologaciones de los títulos de los médicos
extranjeros, con un examen para los extracomunitarios. Un buen médico puede
ahorrar no sólo en el número de consultas si no también en la cantidad y calidad de las
pruebas sanitarias y del tratamiento que precise el paciente.
o Plan de gestión de recursos económicos, estructurales y humanos transparente, que
permita la adecuada asignación de los mismos en todos los ámbitos de actuación, con
la mayor eficiencia y que asegure la supervivencia del sistema de salud público.
o Incrementar el presupuesto en Sanidad Pública hasta igualarlo a la media del
presupuesto destinado a Sanidad por habitante de las demás Comunidades
Autónomas.
o Asegurar un modelo de sanidad público de excelencia, contemplando alianzas
puntuales complementarias con la sanidad privada, siempre con contratación pública
transparente y con control de calidad de resultados

- Promover actuaciones en salud pública:
o Se debe volver a potenciar la Dirección General de Salud Pública, un elemento esencial
en la política sanitaria de cualquier administración pública y que ha sido suprimida en
la Comunidad de Madrid. Desde ésta hay que organizar y poner en práctica las
siguientes medidas:
o Elaboración y mantenimiento de registros. Establecer mediante ley la obligación para
el médico de registrar todo nuevo diagnóstico de cáncer y enfermedades infectocontagiosas de interés epidemiológico. A tal fin se crearán plataformas de
registro online a nivel estatal.
o Planes de prevención y control de factores de riesgo: tabaquismo, obesidad, consumo
de alcohol y drogodependencias.
o Programas de control de las patologías que por su prevalencia y relevancia social
constituyen problemas de salud pública: cáncer, enfermedad cardiovascular,
enfermedad respiratoria crónica, asma, tuberculosis, diabetes, enfermedades infectocontagiosas
y de transmisión sexual, enfermedades neurodegenerativas,
enfermedades mentales, enfermedades ocupacionales y relacionadas con la
contaminación medioambiental.
o Ejecutar específicamente los programas de salud pública dirigidos a jóvenes y
adolescentes: drogas, alcohol, salud sexual, trastornos de la conducta alimentaria.
o Potenciar la inspección y educación sanitaria como medida de protección para un
buen control de la salud pública en restaurantes, tiendas de alimentación, gimnasios,
clínicas médicas, estéticas, veterinarias, etc.) evitando posibles problemas: contagios,
infecciones, epidemias, etc.
o Velar por el cumplimiento de la Ley para el control del tabaquismo como forma
fundamental de proteger la salud de los ciudadanos.
o Mayor control público y científico para todas las medidas sanitarias relacionadas con
las vacunaciones masivas o fomento de determinados medicamentos.
 

- Prevención y control de riesgo laborales:
o Favorecer la participación de las Mutuas de Accidentes de Trabajo, en
colaboración con el Servicio Madrileño de Salud, con el objetivo de desarrollar
criterios de modernización en los ámbitos social, sanitario y laboral – redes
asistenciales, recursos humanos, etc.
o Adecuar a la nueva realidad socio-laboral que estamos viviendo, los conceptos
clásicos de Enfermedad Profesional, dando cabida a procesos emergentes como el
“mobbing”, acoso, etc.

- Aumento de la plantilla en los centros de salud, imprescindible para una atención correcta al
paciente. Proveer a centros de salud y hospitales con el personal necesario para la asistencia,
de acuerdo con las recomendaciones de la OMS.
 

- Mejorar la dotación de las consultas de Urgencia de los centros de salud para que sean más
resolutivos y conseguir que disminuya el porcentaje de pacientes vistos en Urgencias de los
hospitales que no precisan ingreso.
 

- Promover la autonomía de gestión de los centros o las zonas.
 

- Elaborar, de acuerdo con sociedades científicas y organizaciones profesionales, estándares de
tiempos de atención por paciente y proceso, tanto en atención primaria como en atención
especializada, de forma que se puedan establecer las necesidades de profesionales de la salud
para asegurar una atención de excelencia.
 

- Dotar a los centros de salud mental de los recursos físicos y humanos necesarios.
 

- Incrementar unidades y recursos dirigidos al tratamiento de los trastornos de la conducta
alimentaria.
 

- Impulsar la creación de unidades para la atención domiciliaria, fundamentalmente dirigidas a
pacientes crónicos.
 

- Incrementar el número de camas disponibles para la atención a pacientes crónicos de larga
estancia.
 

- Implementar consultas de enfermería, tanto en atención primaria como en especializada.
 

- Potenciación de las funciones de los Consejos de Salud, en sus vertientes de control e
información, adaptándolos a las estructuras territoriales existentes.
 

- Desarrollo de cauces activos de participación social, dando cabida al mayor y más amplio
grupo de sectores: ciudadanos, profesionales, de representación local y regional, etc.
 

- Creación del Consejo de Participación Ciudadana en el Sistema Regional de Salud, como
órgano de representación activa, con funciones de vigilancia y control, evaluación y gestión de
calidad; dotándolo de medios efectivos para ejercer sus funciones.

 ¿A QUIÉN VAS A VOTAR? os seguiré informando.....